Posts sobre Dirección comercial y empresarial
Jueves, 6 de marzo de 2014
Miedo al fracaso ( Imagen by MSAM)
El miedo es una emoción primaria en el ser humano, no es malo tener miedo, pues éste nos salvaguarda a las personas de situaciones adversas o nos previene de otras que podrían causarnos problemas.
Pero, ¿el miedo es malo o es bueno? Es malo cuando genera neurosis o ansiedades difíciles de controlar, cuando ese miedo nos hace perder nuestra realidad y la realidad del mundo que nos rodea. Pero llevado a la vida cotidiana no es malo tener “miedo” es el miedo preventivo y que puede incluso hasta generar cierta ansiedad que tampoco es insana.
Categorías: Dirección comercial y empresarial, Liderazgo
Etiquetas: conciencia de uno mismo, confianza, estrategia, formación
Lunes, 24 de febrero de 2014
Sinergias. Florencia ( Imagen by MSAM)
La pasada semana participé en un encuentro empresarial interclusters, donde se reunían tres clusters de la salud en un parque tecnológico, para conocerse, presentar sus empresas e inciativas y al mismo tiempo establecer los primeros puntos de encuentro de lo que puede ser una relación interempresarial futura. Mucho talento junto fruto de la investigación y de la ciencia, del estudio y del trabajo, de la creatividad y de la innovación.
Categorías: Dirección comercial y empresarial
Etiquetas: compromiso, conciencia de uno mismo, confianza, creatividad, estrategia, gestión del cambio, influencia, iniciativa, innovación, inteligencia emocional, organización, orientación al cliente, orientación al logro, planificación
Miércoles, 12 de febrero de 2014
Toma de decisiones. Trampantojo. I. San Pedro.Teruel ( Imagen by MSAM)
Aunque es un proceso que todos tenemos que llevar a cabo a lo largo de nuestra vida y en numerosos momentos, yo quiero focalizarme en la toma de decisiones en el entorno profesional como una de las competencias que tiene que tener un/a directivo/a.
Es tarea importante en nuestro que hacer diario, y al directivo se le presupone esta competencia, que como diría un buen amigo: “va en el sueldo”. Quizás él lo dice porque a veces las decisiones que uno toma, pueden de alguna manera perjudicar, dañar a otros. Ya sólo el hecho de decir no, algunos lo pueden interpretar como algo dañino.
A los/as directivos/as se les pide agilidad en la decisión…
Categorías: Dirección comercial y empresarial, Liderazgo
Etiquetas: carácter, conciencia de uno mismo, confianza, estrategia, habilidades directivas, inteligencia emocional, orientación al logro
Miércoles, 5 de febrero de 2014
Motivación de equipos. Ascenso Monte Perdido ( imagen by MSAM)
A veces nos preguntamos que sería de nosotros en este mundo tan competitivo, si no fuésemos capaces de automotivarnos cada mañana antes de emprender un nuevo día, una nueva jornada laboral y afrontar cualquier reto. Cada uno debe buscar en su interior aquello que es capaz de moverlo , incentivarlo y hacerle alcanzar sus metas. Pero también es importante para un directivo, un líder, ser capaz de motivar a otros, esto también es una habilidad pero más necesaria de lo que podemos imaginarnos, puesto que toda persona necesita de las otras su aprobación, un gesto cercano que les haga sentir el alcance de su contribución. Cuando estamos con nuestros equipos, las palabras de ánimo, de apoyo y de confianza son muy necesarias.
Según…
Categorías: Dirección comercial y empresarial, Liderazgo
Etiquetas: automotivación, conciencia de uno mismo, confianza, dirección de equipos, dirección de personas, felicidad en el trabajo, habilidades directivas, marca personal
Martes, 4 de febrero de 2014
Expectativas. Sobrevolando el Montblanc. ( Imagen by MSAM)
“Todos debemos superar nuestras expectativas” decía N. Mandela. Y yo estoy de acuerdo, todos debemos superar nuestras expectativas, siempre debemos exigirnos más de lo que nuestro puesto de trabajo, nuestra responsabilidad y nuestro cometido demandan de nosotros. E intento enseñar esta máxima a mis alumnos, pues no podemos quedarnos sólo en aquello que se nos pide. Generar expectativas hace florecer nuestra creatividad, nuestra mente incita a la innovación y origina iniciativas antes no realizadas. Cuando pensamos en expectativas estamos situándonos en la consecución de un logro mayor y con la posibilidad de conseguir algo beneficioso. Esto es altamente positivo.
La “altura” de las expectativas tiene que ser acorde con cada uno, con nuestras capacidades y sustentarse en algo, pues de lo contrario….
Categorías: Dirección comercial y empresarial, Liderazgo
Etiquetas: carácter, conciencia de uno mismo, confianza, marca personal, organización, orientación al logro, planificación