Posts sobre mentoring
Lunes, 18 de enero de 2016
Crocus sativus. De nuestros bosques gallegos. ( Imagen by MSAM)
Recogemos , parafraseamos y compartimos hoy tres frases – una la usamos como título de nuestro artículo de hoy- de uno de nuestros periódicos de mayor tirada a nivel nacional, de dos líderes políticos de habla hispana:
- “Quien opina diferente no es un disidente. Es alguien que opina diferente y que nos puede enriquecer a todos”
- “El pasado no se devuelve; el pasado ya pasó. Del pasado proviene la experiencia: tú conservas lo bueno y desechas lo malo [....] El cambio no es un rostro, el cambio es una actitud. Tú cambias o construyes el presente. Y este presente es el que vamos a cambiar”.
- “Mi caja de velocidad no tiene reversa. Siempre voy hacia adelante.”
Las tres nos van ayudar en nuestras reflexiones que hoy queremos trasladar acerca de la asertividad, experiencia y el cambio. Estos tres vocablos con personalidad propia…
Categorías: Liderazgo, mentoring
Etiquetas: adaptabilidad, autocontrol, comunicación, conciencia de uno mismo, confianza, dirección de equipos, dirección de personas, gestión del cambio, habilidades directivas, influencia, inteligencia emocional, marca personal
Lunes, 9 de marzo de 2015
Sumar fuerzas: Trabajo en equipo ( Imagen by MSAM)
El trabajo en equipo es el resultado de la unión de fuerzas de todos los miembros que lo constituyen. Es una cuestión de actitud de todos sus miembros más allá de imposiciones jerárquicas. Es compartir, es apoyar, es generosidad, es dejar fuera los egos para con sencillez y humildad unir la sabiduría de todos, la experiencia, y muy importante, el respeto mutuo entre los diferentes componentes del grupo para la consecución de un mismo objetivo con éxito. Pero el éxito no es sólo alcanzar el objetivo, sino que además, el éxito es la suma de los comportamientos de quienes componen el equipo.
Categorías: mentoring, RR.HH
Etiquetas: compromiso, conciencia de uno mismo, confianza, felicidad en el trabajo, influencia, iniciativa, inteligencia emocional, mentoring, orientación al logro, resolución de conflictos
Jueves, 27 de febrero de 2014
Dilema ( Imagen by MSAM)
Un hijo de una buena amiga me confiaba hace poco tiempo lo perdido que se encontraba cuando pensaba en su futuro y quería dar sentido a la carrera universitaria que había emprendido a la hora de buscar un trabajo cuando la terminase.
Probablemente este dilema se lo planteen muchos jóvenes, y más ahora que la situación en el mercado laboral no es demasiado halagüeña…
Categorías: mentoring
Etiquetas: adaptabilidad, conciencia de uno mismo, confianza, estrategia, formación, mentoring, orientación al logro, personalidad
Viernes, 24 de enero de 2014
Curiosidad. Golden Gate apareciendo tras la niebla ( Imagen by MSAM)
De pequeños nos han enseñado que no debemos ser curiosos, curiosidad de saber aquello que no nos concierne (cotillear) por lo que partimos de una acepción de la palabra un tanto negativa.
Este comportamiento que es la curiosidad nos impulsa a los individuos también a buscar información, conseguir mayor conocimiento, explorar, investigar, así como observar. Todo ello nos lleva a enriquecernos y pasar por la vida , y que ésta nos deje poso.
Categorías: Liderazgo, mentoring
Etiquetas: coaching, creatividad, dirección de personas, habilidades directivas, innovación, inteligencia emocional, mentoring
Martes, 21 de enero de 2014
Intuición. Chicago desde el pier. (Imagen by MSAM)
Dicen de nosotras las mujeres que tenemos intuición, lo que se ha hecho llamar el sexto sentido. Y la verdad es que esta habilidad la tenemos más desarrollada que los varones, pero ellos también la tienen.
En el mundo de la dirección es muy importante para los empresarios/as , directivos/as tenerla en cuenta a la hora de la toma de decisiones. Pues la intuición no es más que el resultado de acumular en nuestro disco duro de la memoria, situaciones, experiencias vividas que a golpe de click pasan por nuestra mente
Categorías: Dirección comercial y empresarial, Liderazgo, mentoring, RR.HH
Etiquetas: habilidades directivas, inteligencia emocional, marca personal, personalidad, selección de personal, sexto sentido