Se necesitan líderes apasionados
Se buscan líderes apasionados. Bolboreta sobre miña lavanda (imagen by MSAM)
Uno de los pilares básicos en los que se fundamenta el liderazgo es la pasión. Y tengo la sensación de que nos faltan líderes apasionados, que crean en los proyectos, que los defiendan y que trasmitan la ilusión tan viva que sienten a otros, para que tras ellos, como en las aves, les siga en el vuelo la bandada. Esa pasión que es alegría, que es motivación, que es el deseo de hacer bien las cosas. Ese optimismo que corre por sus venas en la persecución de un ideal, de un reto, de alcanzar una meta para comenzar de nuevo la carrera de fondo y alcanzar otro objetivo. Que actúan con generosidad con sus equipos y que trasmiten su experiencia formando a quienes les rodean. Aquellos a los que nos gusta seguir, porque los consideramos justos y sin ánimo más que el de ofrecer a los demás compartir con ellos su senda.
Hoy cuando impartía la asignatura de Liderazgo y habilidades directivas en la Escuela Europea de Negocios, me embargaba un pensamiento con determinación: “tengo que conseguir hacerles reflexionar, conseguir hacer mella en su interior de la importancia de dirigir bien, de conseguir que algunos puedan llegar a ser líderes extraordinarios, de la importancia de la diferenciación y de crear su propio sello, su marca personal distintiva. Conseguir que cada alumno haga un examen interno, retrospectivo y actual de cómo se ven a si mismos, recordándoles cuestiones fundamentales que no deben ser olvidadas al liderar equipos, porque estamos liderando a personas”. ¿Lo habré conseguido?. Estoy segura de ello. Forjemos líderes.
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| Sánchez Agustino Consultores |