Lunes, 18 de enero de 2016
Crocus sativus. De nuestros bosques gallegos. ( Imagen by MSAM)
Recogemos , parafraseamos y compartimos hoy tres frases – una la usamos como título de nuestro artículo de hoy- de uno de nuestros periódicos de mayor tirada a nivel nacional, de dos líderes políticos de habla hispana:
- “Quien opina diferente no es un disidente. Es alguien que opina diferente y que nos puede enriquecer a todos”
- “El pasado no se devuelve; el pasado ya pasó. Del pasado proviene la experiencia: tú conservas lo bueno y desechas lo malo [....] El cambio no es un rostro, el cambio es una actitud. Tú cambias o construyes el presente. Y este presente es el que vamos a cambiar”.
- “Mi caja de velocidad no tiene reversa. Siempre voy hacia adelante.”
Las tres nos van ayudar en nuestras reflexiones que hoy queremos trasladar acerca de la asertividad, experiencia y el cambio. Estos tres vocablos con personalidad propia…
Categorías: Liderazgo, mentoring
Etiquetas: adaptabilidad, autocontrol, comunicación, conciencia de uno mismo, confianza, dirección de equipos, dirección de personas, gestión del cambio, habilidades directivas, influencia, inteligencia emocional, marca personal
Jueves, 27 de febrero de 2014
Dilema ( Imagen by MSAM)
Un hijo de una buena amiga me confiaba hace poco tiempo lo perdido que se encontraba cuando pensaba en su futuro y quería dar sentido a la carrera universitaria que había emprendido a la hora de buscar un trabajo cuando la terminase.
Probablemente este dilema se lo planteen muchos jóvenes, y más ahora que la situación en el mercado laboral no es demasiado halagüeña…
Categorías: mentoring
Etiquetas: adaptabilidad, conciencia de uno mismo, confianza, estrategia, formación, mentoring, orientación al logro, personalidad
Jueves, 6 de febrero de 2014
Ves, sientes, escuchas. Chinatown. San Francisco ( Imagen by MSAM)
El pasado viernes asistí a una clase de PNL ( P = programación = programas de comportamiento; N= Neurología = nuestros 5 sentidos; L = Linguística = comunicación verbal y no verbal ) ya que me fascina este mundo del lenguaje en toda su amplitud. No salí defraudada y si reforzada en cuanto a la importancia que yo le doy al lenguaje y a la comunicación.
Me quedé con dos nociones básicas de la PNL :….
Categorías: Liderazgo
Etiquetas: adaptabilidad, conciencia de uno mismo, dirección de equipos, dirección de personas, dirección de ventas, empatía, felicidad en el trabajo, inteligencia emocional, marca personal, mentoring, sexto sentido
Martes, 14 de enero de 2014
Líderes del cambio. Nelson Mandela.
In memoriam Nelson Mandela.
No podía perder la oportunidad de escribir sobre uno de los líderes de nuestro tiempo, líder apasionado, quien ha sido y es un ejemplo a seguir por todos.
Yo utilizo un scketch muy inspirador de la película basada en el libro Invictus para finalizar algunas de mis intervenciones sobre Liderazgo y Habilidades Directivas, en la que por cierto Morgan Freeman hace una gran interpretación en la gran pantalla de N. Mandela, concretamente aquella en que recibe por primera vez al entrenador de los Springboks. Esta escena recoge un diálogo entre Mandela y el entrenador, y de ella saco cuatro frases muy importantes a la vez que contundentes acerca de liderar:
- El trabajo del líder: “es un trabajo muy complicado”.
- Dar Ejemplo: “ Dar ejemplo para que el equipo se inspire para ser mejores”.
- Inspiración: “¿Cómo hacer que otros se inspiren?: a través del trabajo de otros”.
- Expectativas: “Todos debemos superar nuestras expectativas”.
El trabajo del líder no es fácil…
Categorías: Liderazgo
Etiquetas: adaptabilidad, autocontrol, automotivación, carácter, compromiso, comunicación, creatividad, gestión del cambio, habilidades directivas, influencia, iniciativa, innovación, inteligencia emocional, marca personal, optimismo, orientación al logro, personalidad
Viernes, 10 de enero de 2014
Liderazgo del Cambio.Desde mi jardín. ( Imagen by MSAM)
Nos está tocando para mal o para bien (los adjetivos los pongo en este orden adrede) vivir un momento turbulento, de profundo cambio, amplios cambios a nivel global, aparición de nuevos modelos de negocio, irrupción en nuestras vidas de internet, acceso a la información a golpe de click, redes sociales, etc. Estamos aprendiendo todos la capacidad de desaprender, tan importante sobre todo para generaciones como la mía en la que debemos adaptarnos a nuevas corrientes, en las que las nuevas tecnologías han entrado con fuerza; los jóvenes dada la época que os ha tocado vivir es posible que tengáis esta capacidad superada.
Categorías: Liderazgo
Etiquetas: adaptabilidad, autocontrol, automotivación, carácter, coaching, compromiso, comunicación, conciencia de uno mismo, confianza, creatividad, dirección de personas, estrategia, felicidad en el trabajo, formación, gestión del cambio, gestión del tiempo, habilidades directivas, influencia, iniciativa, innovación, inteligencia emocional, marca personal, mentoring, networking, optimismo, organización, orientación al cliente, orientación al logro, personalidad, planificación, resolución de conflictos, selección de personal, sexto sentido