Miércoles, 3 de diciembre de 2014

Los plazos: ¿corto, medio o largo?

PLAZOS CORTO MEDIO Y PLAZO

Q. robur y P. pinaster. Juntos aprovechando sinergias.( Imagen by MSAM)

Según las tareas definidas deberán ser los plazos para acometerlas, hasta aquí todos lo tenemos claro. Pero adaptado a las responsabilidades de cada miembro en las organizaciones este  pensamiento debe ir acorde con su desempeño.

Los líderes y/o quienes dirigen organizaciones, su pensamiento debe estar en el medio, pero sobre todo en el largo plazo. Los tiempos que corren a veces los hacen ser cortoplacistas, por imposición casi del entorno en el que se encuentran. Pero según el objetivo que tengan entre manos no se pueden quedar en el corto plazo nunca, a pesar de que los condicionantes les muevan a ello. ¿Por qué?…

Por Montse Sánchez-Agustino

Martes, 18 de noviembre de 2014

La cultura del sí

La cultura del si

Bombonería en Bruselas. ( Imagen by MSAM)

La cultura del sí, es riqueza en las organizaciones cuando da alas a los profesionales creativos. Sin la cultura del sí, no fomentamos la innovación. Promovamos la imaginación de nuestros profesionales y no los vetemos con la cultura del no, pero no la del saber decir que no, sino aquella del no por respuesta a todo que lo que consigue es vetar, empequeñecer a nuestro colaboradores, y estos ante ésto de los encogidos que están , sumisos al no, se achican hasta tal punto que desaparecen hasta convertirse en mediocres, y en el mejor de los casos, abandonarán la organización buscando aquella que les dé alas.

Hace poco un ex compañero me comentaba, el cambio que había experimentado en la nueva compañía en la que había comenzado a trabajar, la antítesis de aquella en la que habíamos compartido objetivos y estrategias. Una compañía que preconiza la cultura del sí, y en la que….

Por Montse Sánchez-Agustino

Lunes, 24 de marzo de 2014

Herramientas de venta

Herramientas de Venta

Herramientas de venta. Tranvía San Francisco ( Imagen by MSAM)

Aunque las nuevas tecnologías nos ofrecen nuevos formatos, hay algunos que son absolutamente necesarios en los encuentros empresariales, de ventas, de networking , etc.

En primer lugar tenemos las tarjetas de visita, que deben contener toda la información de contacto con nosotros y con nuestra empresa de la manera más legible, ya que con el ánimo de ser más creativos y originales, a veces no nos damos cuenta de que lo primordial no se lee porque hemos elegido el tamaño, color y fuente de letra inadecuado. Aunque parezca una tontería…

Por Montse Sánchez-Agustino

Viernes, 21 de marzo de 2014

Hablemos de liderazgo

Hablemos de Liderazgo

Hablemos de liderazgo. Pastores alemanes ( Imagen by MSAM)

“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad”. Warren Bennis.

En mi especial singladura en la búsqueda de líderes apasionados, se viven con singular interés el hallazgo de nuevos líderes, que aunque no abundan, de vez en cuando uno se topa con alguno de ellos.  Este tipo de tropiezos nos permiten tener la esperanza de que siguen emergiendo líderes en las organizaciones.

Del que les hablo irrumpió en nuestras vidas de forma casual o no tan casual…de repente, pero lo inundó todo. La forma de comunicar, el traslado de su visión a quienes le escuchaban, la pasión con la que decía las cosas, la defensa de sus creencias y el apoyo a su equipo de manera incondicional fue palpable.

Sin perder nunca el foco de su discurso, trasladó apoyo a la organización, refuerzo y ganas de seguirlo. Como ágil estratega

Por Montse Sánchez-Agustino

Jueves, 6 de marzo de 2014

Miedo al fracaso

Miedo al fracaso

Miedo al fracaso ( Imagen by MSAM)

El miedo es una emoción primaria en el ser humano, no es malo tener miedo, pues éste nos salvaguarda a las personas de situaciones adversas o nos previene de otras que podrían causarnos problemas.

Pero, ¿el miedo es malo o es bueno? Es malo cuando genera neurosis o ansiedades difíciles de controlar, cuando ese miedo nos hace perder nuestra realidad y la realidad del mundo que nos rodea. Pero llevado a la vida cotidiana no es malo tener “miedo” es el miedo preventivo y que puede incluso hasta generar cierta ansiedad que tampoco es insana.

Por Montse Sánchez-Agustino