Lunes, 25 de enero de 2016

Gestión de alto rendimiento

gestion de alto rendimiento

Dolmen de Dombate. Bergantiños. A Coruña ( Imagen by MSAM)

Gestión de alto rendimiento una mejor manera de expresar la retención del talento en las organizaciones.

Hoy en el que para algunas organizaciones o para algunos profesionales, la permanencia en los puestos de trabajo no está sólo ligada a lo económico, una porque las primeras no puedan acometer subidas salariales o porque a los segundos sus requerimientos profesionales no pasan solo por la crematística, es la gestión del Talento, del crecimiento intelectual de los equipos y del crecimiento a nivel individual, en donde las organizaciones, las compañías pueden incidir sobremanera.

¿Estamos atentos al talento de nuestros profesionales?. ¿ Desarrollamos el talento de nuestros equipos?. ¿Les procuramos su crecimiento intelectual como organización?. ¿ Los cuidamos por el espacio de tiempo que van a estar con nosotros?

Por Montse Sánchez-Agustino

Viernes, 11 de abril de 2014

Despertando conciencias

Despetando conciencias

Despertando conciencias. El despertar del día. ( imagen by MSAM)

Es importante comprobar como hay un interés sincero por parte de los profesionales acerca del liderazgo y habilidades directivas, y del papel importante que desempeña en el rol del líder la llamada inteligencia emocional, ya tratada en artículos anteriores. Y me congratula mucho cada vez que menciono estos temas como al otro lado mis interlocutores prestan atención y muestran una gran disposición para cambiar opiniones y sobre todo, y muy interesante, querer trabajar desde sus fortalezas para alcanzar las metas que se han propuesto para llegar a ser grandes líderes. La preocupación que muestran todos por querer hacer mejor las cosas de lo que lo han hecho quienes les han dirigido o liderado a ellos, y aprender de…

Por Montse Sánchez-Agustino

Jueves, 6 de marzo de 2014

Miedo al fracaso

Miedo al fracaso

Miedo al fracaso ( Imagen by MSAM)

El miedo es una emoción primaria en el ser humano, no es malo tener miedo, pues éste nos salvaguarda a las personas de situaciones adversas o nos previene de otras que podrían causarnos problemas.

Pero, ¿el miedo es malo o es bueno? Es malo cuando genera neurosis o ansiedades difíciles de controlar, cuando ese miedo nos hace perder nuestra realidad y la realidad del mundo que nos rodea. Pero llevado a la vida cotidiana no es malo tener “miedo” es el miedo preventivo y que puede incluso hasta generar cierta ansiedad que tampoco es insana.

Por Montse Sánchez-Agustino

Jueves, 27 de febrero de 2014

Un dilema

Dilema

Dilema ( Imagen by MSAM)

Un hijo de una buena amiga me confiaba hace poco tiempo lo perdido que se encontraba cuando pensaba en su futuro y quería dar sentido a la carrera universitaria que había emprendido a la hora de buscar un trabajo cuando la terminase.

Probablemente este dilema se lo planteen muchos jóvenes, y más ahora que la situación en el mercado laboral no es demasiado halagüeña…

Por Montse Sánchez-Agustino

Miércoles, 26 de febrero de 2014

Nos conviene ser más eclécticos : Eclecticismo

Eclecticismo

Eclecticismo ( Imagen by MSAM)

El origen de la palabra eclecticismo viene de la palabra griega eklegein, que significa elegir o escoger.
La realidad del por qué hoy he elegido escribir sobre el eclecticismo es porque creo que a todos nos conviene ser más eclécticos…y  a todos los niveles, no sólo a nivel profesional sino también personalmente…..

Por Montse Sánchez-Agustino