Miércoles, 3 de diciembre de 2014
Q. robur y P. pinaster. Juntos aprovechando sinergias.( Imagen by MSAM)
Según las tareas definidas deberán ser los plazos para acometerlas, hasta aquí todos lo tenemos claro. Pero adaptado a las responsabilidades de cada miembro en las organizaciones este pensamiento debe ir acorde con su desempeño.
Los líderes y/o quienes dirigen organizaciones, su pensamiento debe estar en el medio, pero sobre todo en el largo plazo. Los tiempos que corren a veces los hacen ser cortoplacistas, por imposición casi del entorno en el que se encuentran. Pero según el objetivo que tengan entre manos no se pueden quedar en el corto plazo nunca, a pesar de que los condicionantes les muevan a ello. ¿Por qué?…
Categorías: Liderazgo
Etiquetas: estrategia, organización, orientación al logro, planificación
Lunes, 7 de abril de 2014
Sabemos pedir disculpas?. Exposición ( Imagen by MSAM)
Está claro, que ahí, sí, al otro lado de este artículo estáis mis lectores, quienes entráis en este blog para ver lo que escribo y algunos os habéis convertido en mis seguidores fieles. A todos vosotros quiero pediros disculpas pues me propuse al comenzar el año, escribir de lunes a viernes un artículo y hasta hace poco lo he cumplido pero llevo ya varias semanas que el trabajo y los viajes ocupan todo mi tiempo no dejándome casi respirar. Como cualquiera de vosotros….
Categorías: Soliloquios
Etiquetas: compromiso, organización
Lunes, 24 de marzo de 2014
Herramientas de venta. Tranvía San Francisco ( Imagen by MSAM)
Aunque las nuevas tecnologías nos ofrecen nuevos formatos, hay algunos que son absolutamente necesarios en los encuentros empresariales, de ventas, de networking , etc.
En primer lugar tenemos las tarjetas de visita, que deben contener toda la información de contacto con nosotros y con nuestra empresa de la manera más legible, ya que con el ánimo de ser más creativos y originales, a veces no nos damos cuenta de que lo primordial no se lee porque hemos elegido el tamaño, color y fuente de letra inadecuado. Aunque parezca una tontería…
Categorías: Dirección comercial y empresarial
Etiquetas: comunicación, dirección de ventas, estrategia, innovación, marca personal, organización, orientación al cliente, personalidad
Lunes, 24 de febrero de 2014
Sinergias. Florencia ( Imagen by MSAM)
La pasada semana participé en un encuentro empresarial interclusters, donde se reunían tres clusters de la salud en un parque tecnológico, para conocerse, presentar sus empresas e inciativas y al mismo tiempo establecer los primeros puntos de encuentro de lo que puede ser una relación interempresarial futura. Mucho talento junto fruto de la investigación y de la ciencia, del estudio y del trabajo, de la creatividad y de la innovación.
Categorías: Dirección comercial y empresarial
Etiquetas: compromiso, conciencia de uno mismo, confianza, creatividad, estrategia, gestión del cambio, influencia, iniciativa, innovación, inteligencia emocional, organización, orientación al cliente, orientación al logro, planificación
Lunes, 10 de febrero de 2014
Ciclogénesis. Un rayo de sol. Rias Baixas. Galicia. (Imagen by MSAM)
La verdad es que esta palabra nueva que todos ahora hemos incorporado a nuestro vocabulario, cuando antes hablábamos de borrasca, temporal, galerna, ciclón…nos tiene a todos enfrascados en los cambios metereológicos que acontecen estos días sobre todo por el noroeste y norte español, aunque afectando también a otros lugares de España.
Este vocablo, me lleva a pensar en procesos de cambio, si bien, su significado es ” formación de un ciclón”, pero es que ¿ acaso no se forma una ciclogénesis dentro de nosotros cuando comenzamos un proceso de cambio en nuestras vidas?. ¿No pasamos por centros de bajas y altas presiones en nuestra transformación?……
Categorías: Liderazgo
Etiquetas: conciencia de uno mismo, confianza, estrategia, gestión del cambio, gestión del tiempo, inteligencia emocional, marca personal, organización, planificación